أخصائي موارد بشرية - منتديات المطاريد
بسم الله الرحمن الرحيم
وَهُوَ الَّذِي فِي السَّمَاءِ إِلَٰهٌ وَفِي الْأَرْضِ إِلَٰهٌ ۚ وَهُوَ الْحَكِيمُ الْعَلِيمُ (84) وَتَبَارَكَ الَّذِي لَهُ مُلْكُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَمَا بَيْنَهُمَا وَعِندَهُ عِلْمُ السَّاعَةِ وَإِلَيْهِ تُرْجَعُونَ (85) "الزخرف"

منتديات المطاريد | الهجرة الى كندا | الهجرة الى استراليا

 


DeenOnDemand


BBC NEWS

    آخر 10 مشاركات
    Almatareed Mobile Version
    (الكاتـب : Admin ) (آخر مشاركة : Thomashib)
    المعادلة الكندية للصيادلة
    (الكاتـب : Batman ) (آخر مشاركة : LucasCen)
    حل مشكلة في ادراج مقاطع الفيديو
    (الكاتـب : يسر ) (آخر مشاركة : JamesCem)
    العملة الرقمية Tether ورمزها USDT
    (الكاتـب : حشيش ) (آخر مشاركة : JamesCem)

    Arabic Discussion Forum with a Special Interest in Travel and Immigration

    Immigration to Canada, Australia, and New Zealand

    Egypt and Middle East Politics, History and Economy

    Jobs in Saudi Arabia, USA, Canada, Australia, and New Zealand

    العودة   منتديات المطاريد > وظائف شاغرة > وظائف بمصر والخليج العربى

    وظائف بمصر والخليج العربى
    Vacant Jobs

    وظائف بمصر والخليج العربى

    أخصائي موارد بشرية


    الهجرة إلى كندا والولايات المتحدة واستراليا

    مواقع هامة وإعلانات نصية

    إضافة رد
     
    أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
    قديم 8th May 2016, 05:30 PM Mr. Job غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 1
    Field Marshal
     





    Mr. Job is on a distinguished road

    افتراضي أخصائي موارد بشرية

    أنا : Mr. Job




    ملخص الوظيفة:تنفيذ مهام الموارد البشرية من حيث إصدار كشف الرواتب والإستقطاعات الشهرية على الموظفين وعمل عقود الموظفين وتسوية مستحقاتهم وإجازاتهم وإستكمال إجراءات إنهاء خدماتهم.1- إصدار كشف الرواتب والعمل الإضافي بعد خصم السلف المستحقة والجزاءات.2- تسجيل وقيد السلف الشهرية والمستديمة في النظام المحاسبي ومتابعة خصمها من رواتب الموظفين.3- حساب ارصدة اجازات الموظفين وتحديثها اولا بأول.4- حجز تذاكر سفر الموظفين وتسوية مستحقات الإجازة وإنهاء إجراءات سفرهم .5- تسجيل تواريخ مغادرة الموظفين وعودتهم من الإجازة ومتابعة المتأخرين عن العودة وفقاً لمدة تأشيرة الخروج والعودة.6- حساب بكج الموظفين.7- تسجيل جميع المصروفات الحكومية وغير الحكومية المدفوعة للموظف والإحتفاظ بسجلات خاصة لهذا الغرض وتحديثها أولاً بأول.8- تسجيل مشتريات الموظفين والإحتفاظ بسجلات خاصة لهذا الغرض وخصمها من راتب الموظف .9- إتخاذ إجراءات إنهاء خدمات الموظفين وتسوية مستحقاتهم.10- تطبيق الجزاءات والعقوبات وعمل سجل خاص لكل موظف يبين نوع الجزاء وسببه وتاريخ وقوعه.11-عمل سجل خاص بالخصومات الشهرية للموظفين كل موظف على حده يبين نوع الخصم وسببه وتاريخ وقوعه.12- عمل سجل خاص بالإجازات المرضية والطارئة لكل موظف.13- عمل عقود عمل الموظفين .14- التقييم والتدريب والتحفيز.

    مزيد من التفاصيل

     

    الموضوع الأصلي : أخصائي موارد بشرية     -||-     المصدر : منتديات المطاريد     -||-     الكاتب : Mr. Job

     

     


     
    رد مع اقتباس


    Latest Threads By This Member
    Thread Forum Last Poster Replies Views Last Post
    QA Engineer Jobs in Canada & USA Mr. Job 0 7 12th May 2024 12:00 PM
    French-speaking Customer Service Help Desk Jobs in Canada & USA Mr. Job 0 9 12th May 2024 12:00 PM
    Scaled Customer Success Manager Jobs in Canada & USA Mr. Job 0 5 12th May 2024 12:00 PM
    Associate Product Manager Jobs in Canada & USA Mr. Job 0 8 12th May 2024 12:00 PM
    Technical Project Manager Jobs in Canada & USA Mr. Job 0 7 12th May 2024 12:00 PM

    إضافة رد

    مواقع النشر (المفضلة)



    الانتقال السريع

    Currency Calculator
    Your Information
    RSS RSS 2.0 XML MAP HTML


    Powered by vBulletin® Version 3.8.8
    .Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
    (جميع الأراء والمواضيع المنشورة تعبِّر عن رأي صاحبها وليس بالضرورة عن رأي إدارة منتديات المطاريد)
    SSL Certificate   DMCA.com Protection Status   Copyright  


    تنبيه هام

     يمنع منعاً باتاً نشر أى موضوعات أو مشاركات على صفحات منتديات المطاريد تحتوى على إنتهاك لحقوق الملكية الفكرية للآخرين أو نشر برامج محمية بحكم القانون ونرجو من الجميع التواصل مع إدارة المنتدى للتبليغ عن تلك الموضوعات والمشاركات إن وجدت من خلال البريد الالكترونى التالى [email protected] وسوف يتم حذف الموضوعات والمشاركات المخالفة تباعاً.

      كذلك تحذر إدارة المنتدى من أى تعاقدات مالية أو تجارية تتم بين الأعضاء وتخلى مسؤوليتها بالكامل من أى عواقب قد تنجم عنها وتنبه إلى عدم جواز نشر أى مواد تتضمن إعلانات تجارية أو الترويج لمواقع عربية أو أجنبية بدون الحصول على إذن مسبق من إدارة المنتدى كما ورد بقواعد المشاركة.

     إن مشرفي وإداريي منتديات المطاريد بالرغم من محاولتهم المستمرة منع جميع المخالفات إلا أنه ليس بوسعهم إستعراض جميع المشاركات المدرجة ولا يتحمل المنتدى أي مسؤولية قانونية عن محتوى تلك المشاركات وإن وجدت اى مخالفات يُرجى التواصل مع ادارة الموقع لإتخاذ اللازم إما بالتبليغ عن مشاركة مخالفة أو بالتراسل مع الإدارة عن طريق البريد الالكترونى التالى [email protected]