قال مدير "بي بي سي" المنتهية ولايته، توني هول، إن الهيئة البريطانية العامة يجب أن تبذل مزيداً من الجهود على صعيد التنوع في صفوفها.
وأوضح توني هول خلال كلمة افتراضية في إطار مهرجان إدنبره الدولي للتلفزيون في اسكتلندا: "علينا استقطاب أشخاص مختلفين لديهم أفكار مختلفة ويأتون من آفاق متنوعة ولديهم آراء مختلفة حول الأمور المهمة". وأضاف "علينا أن نكون أيضا مؤسسة تسمع وتتعلم من أخطائها".
وسيخلف هول في هذا المنصب تيم ديفي الذي كان مديراً تنفيذياً للفرع التجاري "بي بي سي استوديوز".
في حزيران/ يونيو، بعد موجة التنديد التي أثارها مقتل الأميركي الأسود جورج فلويد عندما ضغط شرطي أبيض بركبته على عنقه طويلا، أعلنت "بي بي سي" تخصيص مائة مليون جنيه إسترليني (حوالى 111 مليون يورو) لبرامج تسعى إلى تمثيل أفضل للتنوع في المجتمع. وحددت لنفسها هدفاً تحققه في غضون ثلاث سنوات يقوم على أن تشكل المواهب المنبثقة من أقليات 20 بالمائة من فرق البرنامج اعتباراً من نيسان/ إبريل 2021.
ودافع توني هول الاثنين أيضاً عن إذاعات وتلفزيونيات الخدمة العامة وقال "هي أساسية للديمقراطية، وتطلعنا وثقفنا".
وخلال فترة الإغلاق والحجر للجم انتشار فيروس كورونا المستجد، استقطبت "بي بي سي" على قوله "ملايين المستمعين والمشاهدين" الباحثين عن "معلومات موثوق بها" في هذه المرحلة الصعبة، مشدداً على أنه "في آذار/ مارس 94 بالمائة من البريطانيين استخدموا بي بي سي".
وتمرّ "بي بي سي" راهنا بمرحلة حساسة وتسعى إلى خفض نفقاتها بملايين الجنيهات مع الاستمرار في تحديث المؤسسة. ولتحقيق ذلك قامت بإلغاء مئات الوظائف.
(فرانس برس)
مزيد من التفاصيل
