2024-12702 - Apprenti Chargé de Recrutement H/F H/F

[Mr. Job]

الصحف المصرية والعربية

Contract type : Apprenticeship contract
Position description :
L'équipe Talent Acquisition du Groupe Egis recherche un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en Alternance à partir de septembre 2024. Vos futurs challenges: Rattaché.e opérationnellement au Team Leader recrutement, vous gérez au quotidien la campagne de stage / alternance et VIE 2024/2025 pour un ou des domaines d'activités (Ingénierie, Maintenance, Fonctions Supports...).A ce titre :Vous recensez les besoins de Stagiaires, Alternants et VIE auprès des managers.Vous rédigez des annonces et vous assurez de leurs publications sur les jobboards adéquats.Vous sélectionnez les CVs, effectuez une pré qualification téléphonique des candidats et rédigez vos compte rendus d’entretiens que vous partagez avec les Managers opérationnels.Vous assurez le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.Vous effectuez des recherches sur les réseaux sociaux, les CVthèques, et alimentez des viviers grâce à des actions de sourcing appropriées.Vous animez les salons étudiants avec l’équipe recrutement tout au long de l’année.Vous vous investissez dans l’un des sujets transverses de l’équipe : Relations Ecoles (participation aux projets/actions et animation de notre politique de relations écoles) Diversité, promotion de la diversité et du handicap Marque Employeur Recrutement (concours vidéo stagiaire, snack content, communications LinkedIn, café d’intégration des stagiaires)Au fil de votre alternance et de votre prise en autonomie vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille CDD/CDI.

De formation Master 1 ou Master 2 avec spécialisation RH/Recrutement, vous souhaitez réaliser votre alternance en 1 ou 2 ans dans un grand groupe pour développer vos compétences et devenir un spécialiste enrecrutement. Vous possédez avant tout un excellent sens relationnel, êtes dynamique, et savez faire preuve d’écoute.Vous avez par ailleurs démontré votre capacité à travailler en équipe lors de précédents stages ou à titre personnel (engagement associatif, pratique d’un sport ou d’une autre activité). Pour le suivi de vos dossiers candidats, il sera nécessaire d’être organisé.e et rigoureux.se. Un bon niveau d’expression à l’oral et à l’écrit est nécessaire pour vous entretenir avec les candidats et les Managers opérationnels, ainsi que pourrédiger entretiens et comptes-rendus de façon efficace.Votre niveau en anglais (au moins indépendant) vous permet d’évaluer le niveau des candidats dans cette langueMotivé par le recrutement ? Notre équipe vous attend ! Poste à pourvoir à Guyancourt (78)).Chez EGIS, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. https://www.egis-group.com/fr/choisir-egis
City : Guyancourt
Minimum level of education required : 5-Master of Arts / Master of Science




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