Contract type : Permanent contract
Position description :
Expert dans la gestion de contrats, le/la contract manager intervient tout au long du cycle contractuel, du début du projet à la*clôture, en passant par la création du contrat et son suivi.Bénéficiant d’une visibilité globale sur les risques et problèmes encourus, sa mission consiste à optimiser le cycle du contrat en*mettant en place diverses actions en lien avec le chef de projet et/ou le directeur du marché / métier concerné:Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalitéRédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la*proposition technique et commerciale.Assurer la cohérence des clauses contractuelles.Identifier les risques (contractuels, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueurConseiller l'équipe de projet dans sa relation contractuelle avec le clientConseiller l’équipe dans sa gestion de marchés des entreprises?valuer les opportunités pour améliorer la performance du contrat :*Générer et négocier les amendements correspondantsTracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuelsParticiper à la rédaction des réclamationsIntervenir en cas de conflits ou de crise*Participer avec le service juridique dans la préparation des dossiers de contentieuxEn complément de la gestion de contrat, le/la Contract Manager* participera à la rédaction d'offres sur tous les aspects analyse*de risque / clauses contractuelles / limites de prestations et tout autre sujet nécessaire à la cohérence de l'offre sous l'autorité du directeur de marché.
Niveau de formation/ Diplôme requis : Master ou ingénieur.Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : supérieurà 5 ansLangues étrangères pratiquées : Maitrise de l’anglaisEngagement diversitéEgis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
City : Lyon
Minimum level of education required : 4-Bachelor of Arts / Bachelor of Science
Language / Level :
English : 5- Proficiency
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