جزاء إدارى..ق.ق.

[محمد جادالله محمد]

الصحف المصرية والعربية

جزاء..إدارى..
فى المدرسة، عنف الناظر المدرس، بسبب عدم تحضيره للدرس،
وأحاله الى التحقيق، لتوقيع الجزاء الادارى عليه،
أمام المحقق إعترض المدرس على قرار الإحالة،
وسأل محتجا
أين هم التلاميذ الذى أحضر لهم الدرس؟
سأله المحقق
أين هم؟
اسأل حضرتك الإدارة
أنا بأسألك أنت
أين هم من وجهة نظرك؟
غياب منذ بداية العام الدراسى
ما سبب غيابهم؟
اكتفوا بالدروس الخصوصية
من المدرسين الذين يعطون الدروس الخصوصية..
لا أعرف..
هل أعطيت دروسا خصوصية..لأى من التلاميذ..
لا لم أعطى أى دروس خصوصية..
ما الذى يمنعك من اعطاء الدروس الخصوصية..
لا شيئ سوى أنني مدرس حديث..لم أتعرف على التلاميذ..وأيضا التلاميذ لم تعرفني..
ما هى الإجراءات التى إتخذتها حيال غياب التلاميذ؟
كل يوم أسلم الادارة يومية بالغياب ؟
واسأل حضرتك الإدارة..السيد الناظر والسيد المدير والباحث الإجتماعى والشئون الادارية,
إذا لماذا تفتح المدرسة طالما التلاميذ غياب؟
لتلقى ما يرد من الوزارة من قرارات وأوامر, وما يرد من المنطقة التعليمية، من تعليمات وتوجيهات,
والتى ترد إلى المدرسة بصفة يومية،
وعليه يتم تشكيل اللجان لتنفيذ هذه التعليمات..وفق أوامر الإدارة,
هل أنت عضو فى إدارة المدرسة؟
أنا مدرس حديث أجلس بحجرة المدرسين فقط لا غير,
منذ متى تم تعيينك مدرس فى هذه المدرسة؟
فى منتصف العام الدراسى,
أى أنك لم تثيت بعد.. ومازلت تحت الإختبار ؟
نعم..
ألا تخشى فصلك أو على الأقل عدم تثبيتك. من جراء إرتكابك للمخالفات المنسوبة إليك
منها عدم طاعتك للسيد الناظر..وعدم تنفيذك للتعليمات الصادرة اليك من الإدارة؟
أنا لم أرتكب أى مخالفة,
هل حضرت من قبل اجتماعات لمجلس ادارة المدرسة؟
لا لم أحضر
هل تلقيت شيئا من هذه التعليمات التى ترد من الوزارة ؟
يوميا أتلقى تعليمات من الادارة ومن الوزارة ومن المنطقة ومن السيد الناظر,
بشأن ماذا؟
بشان مثلا الطرق الحديثة فى التدريس..والأساليب الغربية فى ادارة الحوار..
وكيفية..عمل قاعات للبحث.. وتعديل جدول الحصص,
هل نفذت هذه التعليمات ؟
كيف أنفذها والفصول خالية من تلاميذها؟
أنت تقر وتعترف بعدم تحضيرك للدرس..وعدم تنفيذك لتعليمات الوزارة والمنطقة التعليمية
باستخدام الطرق الحديثة فى التدريس مما ترتب عليه غياب التلاميذ منذ بداية العام الدراسى
على حد قولك ؟
أجبت حضرتك بأنى مدرس حديث أستلمت العمل فى منتصف العام الدراسى,
والتلاميذ غياب منذ بداية العام الدراسى..كما هو ثابت فى سجلات المدرسة,
وغياب التلاميذ المستمر هو سبب عدم تحضيرى للدرس
واستحالة تنفيذ تعليمات الوزارة على الفصول الخالية,
منسوب اليك الإخلال بواجباتك الوظيفية بعدم تحضيرك للدروس المقررة وعدم تنفيذك للتعليمات الادارية الصادرة اليك؟
سبق الاجابة علية,
هل لديك أقوال أخرى؟
ألن تحقق في غياب التلاميذ ؟
غياب التلاميذ لم ترد كواقعة..في ورقة الإحالة..وبالتالى لا أملك التحقيق فيها,
لكني أبلغتك..في التحقيق..بغياب التلاميذ ,
أنت ليس لك صفة..إحالة أى من الوقائع..للشئون القانونية أو للتحقيق,
حتى ولو تقدمت بشكوى ,
يمكنك ان تتقدم بالشكوى للسيد الناظر أو السيد مدير المنطقة, وإذا وافق عليها,
أحالها للتحقيق في ما ورد بها,
حتى لو كنت في خصومة معهم,
لا يوجد في العمل خصومات شخصية,
هل لديك أقوال أخرى؟
لا
تمت أقواله وتوقع منه
وأقفل المحضر فى ساعته وتاريخه,
وللعرض على السيد مدير الإدارة للتصرف,
وتوقيع الجزاء المناسب.
كلماتى وبقلمى
محمد جادالله محمد الفحل