تشريع مصري: منح المرأة العاملة إجازة ولادة 3 مرات بحد أقصى - منتديات المطاريد
بسم الله الرحمن الرحيم
وَهُوَ الَّذِي فِي السَّمَاءِ إِلَٰهٌ وَفِي الْأَرْضِ إِلَٰهٌ ۚ وَهُوَ الْحَكِيمُ الْعَلِيمُ (84) وَتَبَارَكَ الَّذِي لَهُ مُلْكُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَمَا بَيْنَهُمَا وَعِندَهُ عِلْمُ السَّاعَةِ وَإِلَيْهِ تُرْجَعُونَ (85) "الزخرف"

منتديات المطاريد | الهجرة الى كندا | الهجرة الى استراليا

 


DeenOnDemand


BBC NEWS

    آخر 10 مشاركات

    Arabic Discussion Forum with a Special Interest in Travel and Immigration

    Immigration to Canada, Australia, and New Zealand

    Egypt and Middle East Politics, History and Economy

    Jobs in Saudi Arabia, USA, Canada, Australia, and New Zealand

    العودة   منتديات المطاريد > إعلام وثقافة وفنون > صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح

    صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح وسائل إعلام مسموع ومقروء ومرئى

    صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح

    تشريع مصري: منح المرأة العاملة إجازة ولادة 3 مرات بحد أقصى


    الهجرة إلى كندا والولايات المتحدة واستراليا

    مواقع هامة وإعلانات نصية

    إضافة رد
     
    أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
    قديم 16th January 2022, 04:51 PM المستشار الصحفى غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 1
    Field Marshal
     





    المستشار الصحفى has much to be proud ofالمستشار الصحفى has much to be proud ofالمستشار الصحفى has much to be proud ofالمستشار الصحفى has much to be proud ofالمستشار الصحفى has much to be proud ofالمستشار الصحفى has much to be proud ofالمستشار الصحفى has much to be proud ofالمستشار الصحفى has much to be proud of

    new تشريع مصري: منح المرأة العاملة إجازة ولادة 3 مرات بحد أقصى

    أنا : المستشار الصحفى




    وافق مجلس الشيوخ المصري، الأحد، على تقييد إجازة الولادة مدفوعة الأجر للمرأة العاملة بثلاث مرات طوال مدة خدمتها، مدة كل منها أربعة أشهر، وتشمل المدة السابقة للولادة، والتالية لها، بشرط ألا تقل مدة الإجازة بعد الولادة عن 45 يوماً.

    ونص القانون على خفض عدد ساعات عمل المرأة ساعة واحدة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس للحمل، وعدم جواز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل، وذلك بصرف النظر عن طبيعة العمل.

    وتحفظت غالبية المجلس على اقتراح لبعض النواب بشأن خفض عدد مرات إجازة الوضع إلى مرتين فقط، في حين سجل النائب هاني سري الدين، اعتراضه على تحديد الإجازة بأربعة أشهر، بذريعة أن الاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها مصر، حددتها بثلاثة أشهر فقط، معتبراً أن ذلك يتعارض مع سياسة الدولة بشأن تشغيل المرأة في القطاع الخاص، وتنظيم النسل.

    بدوره، قال النائب أحمد القناوي، إن منح المرأة العاملة إجازة وضع لثلاث مرات طوال مدة خدمتها يتناقض مع تحركات الدولة بشأن مواجهة الزيادة السكانية غير المنظمة، مطالباً بتخفيضها إلى مرتين، وتحديد فترة زمنية لا تقل عن عامين بين كل إجازة وضع وأخرى.

    في المقابل، قال ممثل الحكومة إن النص على ثلاث مرات جاء اتساقاً مع مواد أخرى في القانون، حتى لا يحدث تعارض، موضحاً أن الحكومة توافق على تحديد فترة بينية قوامها عامان بين إجازات الوضع للمرأة العاملة.

    ورفض المجلس اقتراحاً مقدماً من النائب محمد فريد، بالنص على "إجازة أبوة" لمدة سبعة أيام، سواء متصلة أو متقطعة لرعاية المولود، اقتداءً ببعض الدول التي تمنح إجازة للعاملين الذكور لرعاية الأطفال حديثي الولادة. وقال رئيس المجلس، عبد الوهاب عبد الرازق: "لا أرى أي تجاوب من الأعضاء مع الاقتراح".

    وواصل مجلس الشيوخ مناقشات مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، والذي يتضمن الكثير من المواد التي تنتقص من حقوق العمال، خصوصا ما يتعلق بالأجور والحماية الاجتماعية من خلال ربط الأجر بالإنتاج، ومنح صاحب العمل الحق في فصل العامل، وحظر الإضراب أو الدعوة إليه.

    وانتهى المجلس إلى عدم جواز تشغيل العمال في المنشآت عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، مع منح الوزير المختص الحق في إصدار قرار بالترخيص للجمعيات والمؤسسات الأهلية، والمنظمات النقابية العمالية، بإنشاء مكاتب لتشغيل المتعطلين من أعضائها، مع مراعاة الأحكام الواردة في القانون.

    ووافق المجلس على الحالات الواردة في القانون بشأن إلغاء ترخيص شركات العمالة، وهي فقد الشركة أحد شروط الترخيص، أو حصولها على الترخيص بناءً على بيانات غير صحيحة، أو إذا ثبتت مخالفتها لحكم من الأحكام الجوهرية الواردة في القرارات الصادرة تنفيذاً لأحكام القانون، أو إذا تقاضت الشركة أي مبالغ من العامل نظير تشغيله.

    كما وافق على شروط وآليات عمل شركات إلحاق العمالة، بعد رفض اقتراح بزيادة مبلغ التأمين الذي تدفعه هذه الشركات بغرض إحداث حالة من التوازن في مواد القانون، وعدم إحجام الشركات عن الترخيص.




    مزيد من التفاصيل

     

     

     


     
    رد مع اقتباس


    Latest Threads By This Member
    Thread Forum Last Poster Replies Views Last Post
    وسائل إعلام فلسطينية: جيش الاحتلال الإسرائيلي... صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح المستشار الصحفى 0 1 28th March 2024 08:02 AM
    الكويت على حدود فلسطين: توثيق سبع سنوات في حرب... صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح المستشار الصحفى 0 2 28th March 2024 08:02 AM
    وسائل إعلام فلسطينية: طائرات الاحتلال تشن غارات... صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح المستشار الصحفى 0 1 28th March 2024 08:02 AM
    أبرز ملفات رئيس الاستخبارات الروسية إلى كوريا... صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح المستشار الصحفى 0 2 28th March 2024 08:02 AM
    تفاصيل عملية إطلاق النار قرب بلدة العوجا في... صحافة ... إعلام ... سينما ومسرح المستشار الصحفى 0 2 28th March 2024 08:02 AM

    إضافة رد

    مواقع النشر (المفضلة)


    أدوات الموضوع
    انواع عرض الموضوع

    الانتقال السريع

    Currency Calculator
    Your Information
    RSS RSS 2.0 XML MAP HTML


    Powered by vBulletin® Version 3.8.8
    .Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
    (جميع الأراء والمواضيع المنشورة تعبِّر عن رأي صاحبها وليس بالضرورة عن رأي إدارة منتديات المطاريد)
    SSL Certificate   DMCA.com Protection Status   Copyright  


    تنبيه هام

     يمنع منعاً باتاً نشر أى موضوعات أو مشاركات على صفحات منتديات المطاريد تحتوى على إنتهاك لحقوق الملكية الفكرية للآخرين أو نشر برامج محمية بحكم القانون ونرجو من الجميع التواصل مع إدارة المنتدى للتبليغ عن تلك الموضوعات والمشاركات إن وجدت من خلال البريد الالكترونى التالى [email protected] وسوف يتم حذف الموضوعات والمشاركات المخالفة تباعاً.

      كذلك تحذر إدارة المنتدى من أى تعاقدات مالية أو تجارية تتم بين الأعضاء وتخلى مسؤوليتها بالكامل من أى عواقب قد تنجم عنها وتنبه إلى عدم جواز نشر أى مواد تتضمن إعلانات تجارية أو الترويج لمواقع عربية أو أجنبية بدون الحصول على إذن مسبق من إدارة المنتدى كما ورد بقواعد المشاركة.

     إن مشرفي وإداريي منتديات المطاريد بالرغم من محاولتهم المستمرة منع جميع المخالفات إلا أنه ليس بوسعهم إستعراض جميع المشاركات المدرجة ولا يتحمل المنتدى أي مسؤولية قانونية عن محتوى تلك المشاركات وإن وجدت اى مخالفات يُرجى التواصل مع ادارة الموقع لإتخاذ اللازم إما بالتبليغ عن مشاركة مخالفة أو بالتراسل مع الإدارة عن طريق البريد الالكترونى التالى [email protected]