حول مهارات العمل الجماعى... - منتديات المطاريد
بسم الله الرحمن الرحيم
وَهُوَ الَّذِي فِي السَّمَاءِ إِلَٰهٌ وَفِي الْأَرْضِ إِلَٰهٌ ۚ وَهُوَ الْحَكِيمُ الْعَلِيمُ (84) وَتَبَارَكَ الَّذِي لَهُ مُلْكُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَمَا بَيْنَهُمَا وَعِندَهُ عِلْمُ السَّاعَةِ وَإِلَيْهِ تُرْجَعُونَ (85) "الزخرف"

منتديات المطاريد | الهجرة الى كندا | الهجرة الى استراليا

 


datessea.com.sa

BBC NEWS

    آخر 10 مشاركات

    العودة   منتديات المطاريد > المنتدى العام > مواضيع شخصية

    مواضيع شخصية لا خاب من إستشار

    مواضيع شخصية

    حول مهارات العمل الجماعى...


    الهجرة إلى كندا والولايات المتحدة واستراليا

    مواقع هامة وإعلانات نصية

    إضافة رد
     
    أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
    قديم 10th September 2008, 07:28 PM hoppa غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 1
    Golden Member
     





    hoppa is on a distinguished road

    افتراضي حول مهارات العمل الجماعى...

    أنا : hoppa




    السلام عليكم

    سؤال افتتاحى:

    هل اجادة العمل الجماعى موهبه ام مهارة تكتسب بالتدريب و الخبرة؟؟؟؟

    ما الاحظه ان بعض الناس يندمج بسهوله مع اى جماعه و لا يجد صعوبة فى القيام بعمل مشترك معهم

    اما البعض الاخر فلا تخلو علاقته مع جماعه ما من الصدامات مما يصعب معه انجاز اى شئ مشترك

    و المشكلة ان اغب الاعمال فى وقتنا الحاضر تعتمد على المجموعات
    العمل الفردى لا مكان له فى دنيا الاعمال على اختلاف انواعها

    قبل بضعه شهور كنت فى الدورة التدريبة التمهيدية للمنحة و اخدنا بعض المقتطفات عن مهاره العمل الجماعى
    و اتذكر سؤال تم توجيهه لنا
    كان نص السؤال "على اى اساس يتم تقسيم الجماعات"
    و اصلا الاجابة على السؤال لم تكن فردية بل تقسيمنا كمجموعات بطريقة عشوائية و طلب مننا المحاضر التباحث حول الاجابة

    بعض الزملاء اجاب كالتالى:

    >>على اساس تشابه طريقة التفكير

    >>على اساس القدرات (المجموعه يكون فيها تدرج فى قدرات افرادها من "ممتاز" الى "لا بأس به" و هذا من شأنه احداث التوازن فى المجموعه)

    >>على اساس الترابط المعنوى (مجموعه من الاصدقاء او من سبق لهم التعارف قد يشكلوا مجموعه عمل ممتازة)

    طبعا الاجابة المثلى هى ان طريقة تقسيم المجموعات تعتمد على نوع العمل الذى سؤديه افراد المجموعه...يعنى مفيش طريقةstandard للتقسيم ده

    لكن انا عن نفسى اشعر بطريقة ما ان اى فرد يستطيع التكيف مع اى مجموعه يوضع فيها مهما كان لانه دى طبيعة بشرية فى الانسان الا و هى "التكيف"

    المشكلة هنا الوقت الذى سيأخذه فرد ما للتكيف مع المجموعه...و دور باقى افراد المجموعه فى الاسراع من هذا التكيف

    اذن ما رأيكم دام فضلكم؟

     

    الموضوع الأصلي : حول مهارات العمل الجماعى...     -||-     المصدر : منتديات المطاريد     -||-     الكاتب : hoppa

     

     



     
    رد مع اقتباس


    Latest Threads By This Member
    Thread Forum Last Poster Replies Views Last Post
    ممكن ملف تعريب للويندوز أرشيف أبواب الكمبيوتر والإتصالات ana_3enady 3 1210 26th October 2009 04:59 AM
    غرف أطفال تهووووووس إبنى بيتك hoppa 8 2501 12th October 2009 09:38 PM
    انا عايزة هاك كمان.....هى جت عليا إقتراحات ... مشاكل تقنية hoppa 4 1601 12th October 2009 08:25 PM
    خالص التعازى للاخ العزيز الباشمهندس ياسر فى وفاة... ترحيبات ... مناسبات ... علاقات عامة Doudy 44 2895 3rd October 2009 04:03 PM
    إيه رأيكم؟! موضوعات عامة ... موضوعات خفيفة ... منوعات SindBad 24 3062 30th September 2009 08:02 PM

    قديم 11th September 2008, 12:24 AM فــيــروز غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 2
    فــيــروز
    Golden Member





    فــيــروز is on a distinguished road

    افتراضي

    أنا : فــيــروز





    ده موضوع صعب أوى يا "هبه"


    اقتباس
    لكن انا عن نفسى اشعر بطريقة ما ان اى فرد يستطيع التكيف مع اى مجموعه يوضع فيها مهما كان لانه دى طبيعة بشرية فى الانسان الا و هى "التكيف"


    ما السؤال هو : يعنى إيه "تكيّف" و ما مظاهره !!
    المشكله أن البعض يخلط بين "التكيّف" و بين الانسحاق داخل الجماعه و افتقاد كل صفه مميّزه
    بالنسبة لى التكيّف يعنى ببساطه تفهّم نقاط الخلاف و القدره على التعايش معها و الاستفاده من نقاط الاتفاق و تقويتها مع احتفاظ كل شخص فى النهايه بخصوصيته كإنسان لن يتكرّر ..

    بصراحه خلال تجربة الحج وجدت أن الوجود داخل جماعه ليس دائما شئ محبّذ بل يكون فى بعض الأحيان من الأفضل الابتعاد عن الجماعه التى لا تستمع سوى لصوت الأكثر قدره على السيطره و ممارسة التسلّط .. و ما خرجت به من تلك التجربه أنّنا أحيانا ما نخدع أنفسنا بأهميّة الوجود داخل الجماعه لأنّها توفّر لأعضائها قدر من الحمايه و الأمان مقابل تخلّيهم بعض الشئ عن حريّتهم و هذا منطق عادل نوعا ما يعوزه فقط أن ندركه على هذه الصوره "ده رأيى الشخصى يعنى" .. بمعنى أنّه ليست كل الجماعات سيّئه لكن فى نفس الوقت مش لازم ولا ضرورى نكون ضمن جماعه طول الوقت .. ممكن نمنح أنفسنا حريّة الانفراد بأنفسنا و ممارسة قدر من التحرّر بعيدا عن سيطرة الجماعه طالما الموضوع لا يستدعى الوجود داخلها .. بس كده

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 11th September 2008, 12:57 AM galaxy غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 3
    galaxy
    Silver Member
     






    galaxy is on a distinguished road

    افتراضي

    أنا : galaxy





    التكيف عزيزتي هبه قدره لا تتأتي لكثير منا لاختلاف الخرائط الذهنيه للبشر واختلاف طرق التفكير علي كافه المستويات ومنها نقاط كثيره للصدام.............وخصوصا اذا ما صاحبها ضيق افق من احد الافراد او تشبث برأي مهما كان بسيطا.....وهو ما يحدث كثيرا للاسف......مما يعوق فرصه تقدم العمل المعتمد علي الجماعه ويعرضه للفشل بصور مخزيه...........

    الوجود داخل الجماعه مهم..... جماعه مؤثره وفعاله ومتعاونه معك ......تتفهم احتياجاتك وتقدر امكانياتك وتحترم الاتجاهات المختلفه لافرادها............لتكون جماعه منتجه مقدره علي العمل الجماعي بالفعل........مهم جدا لكن بمقدار....... لكن ان كان سيفقدني طلاقه قدرتي الذهنيه او راحتي النفسيه فانا شخصيا لا احبذه.......
    لا انكر اني يا هبه كنت لفتره غير بعيده لا استطيع العيش بدون الجماعه.............

    لكني الان اجد نفسي اكثر وانا بمفردي....قد افتقد الاخرين الي حد ما ولكن ليس بصورة مطلقه......احتاجهم ولكن وطنت نفسي من فتره غير قريبه ان اتعايش مع الوضع ان حكمت علي الظروف ان انفذ فكر ما او اتحرك بمفردي......لا عن استغناء بل عن محاوله للتأقلم والتكيف مع اشد حالات الواقع سوءا.........وهي ان تعيش بلا جماعه حولك..........

    اقصد بالجماعه مرة اخري جماعه مؤثره وفعاله ومتعاونه معك ......تتفهم احتياجاتك وتقدر امكانياتك وتحترم الاتجاهات المختلفه لافرادها............لتكون جماعه منتجه مقدره علي العمل الجماعي بالفعل.............

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 11th September 2008, 04:11 PM أحمد باشــا غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 4
    أحمد باشــا
    Platinum Member
     





    أحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond repute

    افتراضي

    أنا : أحمد باشــا




    اقتباس
    مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فــيــروز

    بصراحه خلال تجربة الحج وجدت أن الوجود داخل جماعه ليس دائما شئ محبّذ بل يكون فى بعض الأحيان من الأفضل الابتعاد عن الجماعه التى لا تستمع سوى لصوت الأكثر قدره على السيطره و ممارسة التسلّط .. و ما خرجت به من تلك التجربه أنّنا أحيانا ما نخدع أنفسنا بأهميّة الوجود داخل الجماعه لأنّها توفّر لأعضائها قدر من الحمايه و الأمان مقابل تخلّيهم بعض الشئ عن حريّتهم و هذا منطق عادل نوعا ما يعوزه فقط أن ندركه على هذه الصوره "ده رأيى الشخصى يعنى" .. بمعنى أنّه ليست كل الجماعات سيّئه لكن فى نفس الوقت مش لازم ولا ضرورى نكون ضمن جماعه طول الوقت .. ممكن نمنح أنفسنا حريّة الانفراد بأنفسنا و ممارسة قدر من التحرّر بعيدا عن سيطرة الجماعه طالما الموضوع لا يستدعى الوجود داخلها .. بس كده

    رأيك صحيح من وجهة نظرك و قياسا على ما تعرفيه و حجم قدراتك ...لكن الباقين ليسوا على هذا القدر مثلك

    لكن الحقيقة أن معظم هذه المجموعة كانت مستفيدة فعلا من وجودها داخل جماعة

    و دي حكمة ربنا بلا شك

    يعني لو كل الناس بقت فرادى .....الدنيا تبقى مستحيلة بلا شك

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 11th September 2008, 11:02 PM hoppa غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 5
    hoppa
    Golden Member
     





    hoppa is on a distinguished road

    افتراضي

    أنا : hoppa




    !For Medical Professionals Only

    الاخت العزيزة فيروز

    اقتباس
    ما السؤال هو : يعنى إيه "تكيّف" و ما مظاهره !!
    المشكله أن البعض يخلط بين "التكيّف" و بين الانسحاق داخل الجماعه و افتقاد كل صفه مميّزه

    طبعا الفرق واضح جدا
    التكيف تعنى الاندماج مع الجماعه بحيث ادائى يكون افضل ما يمكن معهم
    اما لو وضعى اصبح كله قلق و عدم راحة و انى مش قادرة انجز شئ مع الناس دى فأنا كده انسحقت

    على فكرة انا ارى فرق واضح بين ان شخص يكون عنده ميل لحب السيطرة او يكون عنده ميل نحو القيادة

    من صفات القائد انه دائم التحفيز لافراد جماعته و التحفيز يشمل تحفيز على ابداء الرأى و الاقتراحات لتحسين العمل
    لكن محب السيطرة لن يهتم باراء او اقتراحات غيره فهو يرى ان الجماعه مجرد آلات تعمل بكبسة زر منه

    و للاسف دى بيئة عمل غير جيده و انا اراها كثير فى مجتمعنا المصرى عشان كده احنا لدينا فشل ادارى مستفحل



    اقتباس
    لكن فى نفس الوقت مش لازم ولا ضرورى نكون ضمن جماعه طول الوقت .. ممكن نمنح أنفسنا حريّة الانفراد بأنفسنا و ممارسة قدر من التحرّر بعيدا عن سيطرة الجماعه طالما الموضوع لا يستدعى الوجود داخلها .. بس كده

    لعلك تذكرين القصة الشهيرة التى فيها اب فى مرض الموت و حوله ابناؤه فطلب من احدهم احضار عصا سهله الكسر و طلب منه كسرها فانكسرت بسهولة
    و طلب منه احضار عصا اخرى و محاولة كسرهما هما الاثنين ففعل لكن ببعض الجهد
    ثم طلب منه احضار اخرى ثالثة و رابعه و هكذا حتى يكون العدد على قدر عدد اولاده و طلب من كل واحد منهم محاولة كسرهم كلهم مع بعض فلم يقدروا و حاول كل واحد منهم ففشلوا

    القصة كما هو ملاحظ فيها مثال عملى على اهمية العمل الجماعى
    و هو طبعا مش مهم فى الشغل فقط لكن من الناحية الاجتماعية ايضا

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 11th September 2008, 11:19 PM أحمد باشــا غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 6
    أحمد باشــا
    Platinum Member
     





    أحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond reputeأحمد باشــا has a reputation beyond repute

    افتراضي

    أنا : أحمد باشــا




    اقتباس
    لعلك تذكرين القصة الشهيرة التى فيها اب فى مرض الموت و حوله ابناؤه فطلب من احدهم احضار عصا سهله الكسر و طلب منه كسرها فانكسرت بسهولة
    و طلب منه احضار عصا اخرى و محاولة كسرهما هما الاثنين ففعل لكن ببعض الجهد
    ثم طلب منه احضار اخرى ثالثة و رابعه و هكذا حتى يكون العدد على قدر عدد اولاده و طلب من كل واحد منهم محاولة كسرهم كلهم مع بعض فلم يقدروا و حاول كل واحد منهم ففشلوا

    بس القصة الجديدة نكته بتقول أن ابنه الكبير كان عملاق و كسرهم لوحده بسهوله

    مثال جيد يا هوبا و أن كان يعبر عن الأتحاد و ليس عن العمل في فريق

    فهناك فرق كبير جدا

    الأتحاد يكون لفئة لها نفس الصفات أو المعتقدات أو المصالح

    بينما العمل في فريق قد يكون بين أناس مختلفون كليا في كل ما سبق

    العمل في فريق هو حاجة ملحة لتعقد و تعملق العلوم و مجالات العمل في عصرنا الحديث

    ابسط مثال هو ما ترونه مثلا لفريق طبي في عمليه جراحية

    هناك جراح و مساعدوه و طبيب تخدير و ممرضات و ربما مهندس اجهزة و فنيين و عمال

    كل واحد له تخصص معين يعمله و تتجمع كل جهودهم في بوتقة واحدة من أجل هدف واحد

    و لا يشترط اتحادهم أو تآلف ميولهم و أن كان ذلك محبذا حال وجوده

    لكن هذا الفريق لن ينجح في العمل اذا لم يكن كل افراده يستطيعون العمل في الفريق

    بالمثل هناك فرق عمل في كل المجالات

    فتصميمات البرامج الحاسوبية و الأجهزة نفسها تتطلب فرقا من أعداد كبيرة

    و تصميمات المولات الضخمه و المطارات و المستشفيات يستلزم فريق كبير من المهندسين لكل التخصصات

    و هكذا

    النصيحة لمن يعمل في فريق ان يتخلص تماما من حب الظهور و يحاول ان ينصهر في المجموعة و ينسب النجاح و الفضل للفريق ككل و ليس لفرد معين .....مثل هذا العنصر المحب للظهور و التميز هو عنصر معوق بلا شك لعمل الفريق و ربما يؤدي للفشل تماما ....و هو ما تحاول الأدارات دائما أبعاده عن فريق العمل .

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 11th September 2008, 11:49 PM فــيــروز غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 7
    فــيــروز
    Golden Member





    فــيــروز is on a distinguished road

    افتراضي

    أنا : فــيــروز




    اقتباس
    مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد باشــا
    رأيك صحيح من وجهة نظرك و قياسا على ما تعرفيه و حجم قدراتك ...لكن الباقين ليسوا على هذا القدر مثلك

    لكن الحقيقة أن معظم هذه المجموعة كانت مستفيدة فعلا من وجودها داخل جماعة

    و دي حكمة ربنا بلا شك

    يعني لو كل الناس بقت فرادى .....الدنيا تبقى مستحيلة بلا شك



    أنا لست متأكّده من أنّى فهمت المقصود ب "قدراتى" بشكل صحيح
    لكن إذا كنّا نتحدّث مثلا عن القدرات الجسديه المرتبطه بالصحّه و العمر فبالطبع من المؤكّد أن غيرى يستفيد من الوجود داخل الجماعه و هو بحاجة لها و ربّما أكون فى نفس الموقع ذات يوم قريب أو بعيد و هذا شئ لا أستنكره على أحد .. بل كنت أحيانا أستنكر من نفسى عدم تقدير هذه الحاجه ..

    لكن اللاّفت للنظر وقتها كان استنكار الجماعه لرغبة أحد أفرادها بالابتعاد و ترجمة هذا بصور سلبيه مختلفه !! و المشكله أنّه ليس فى كل الأحيان تكون الجماعه التى أنت فرد فيها جاذبه لك بقدر كاف لتكون محبّا للتواجد داخلها .. يعنى يمكن فى حالة فريق العمل هناك مصلحه ما تربط أعضاء الفريق و مفترض أن أعضاءه على قدر معقول من تقدير المساحه الخاصّه بكل فرد كى يتحرّك فيها


    اقتباس
    على فكرة انا ارى فرق واضح بين ان شخص يكون عنده ميل لحب السيطرة او يكون عنده ميل نحو القيادة

    من صفات القائد انه دائم التحفيز لافراد جماعته و التحفيز يشمل تحفيز على ابداء الرأى و الاقتراحات لتحسين العمل
    لكن محب السيطرة لن يهتم باراء او اقتراحات غيره فهو يرى ان الجماعه مجرد آلات تعمل بكبسة زر منه

    و للاسف دى بيئة عمل غير جيده و انا اراها كثير فى مجتمعنا المصرى عشان كده احنا لدينا فشل ادارى مستفحل



    المشكله يا "هبه" أن الجماعه -فى مصر على الأقل- لديها فى أحيان كثيره صفات للقائد أو من تتصوّره قائد مناسب
    عندك مثلا السن .. فيه افتراض غالب أن الأصغر سنّا يجب دائما أن يكون تابعا ولا يمكن يكون قائد مهما كانت آراؤه موضوعيه .. كبر السن بالطبع يمنح خبره و ثقل لكن ليس فى كل الأحوال .. و الأسوأ أن الخروج على رأى من اختارته الجماعه قائدا فى هذا الوقت لا يترجم فقط بأنّه تمرّد مثلا أو رغبه فى الابتعاد لكن يمكن أن يترجم على إنّه قلّة تربيه

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 12th September 2008, 12:01 AM ابتسامــة غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 8
    ابتسامــة
    Platinum Member
     






    ابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond reputeابتسامــة has a reputation beyond repute

    افتراضي

    أنا : ابتسامــة




    اقتباس
    مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hoppa

    هل اجادة العمل الجماعى موهبه ام مهارة تكتسب بالتدريب و الخبرة؟؟؟؟


    أعتقد يا هبة أنكِ تقصدين الاندماج في جماعة خاصة بعملٍ ما ....

    هي مهارة تُكتسب بالتدريب والخبرة ... وكلما بدأت
    في عمر صغير كلما أصبح الشخص أكثر قدرة على الاندماج
    في مجموعات العمل بيسر وسهولة .... البعض يتميز بقدرات ومؤهلات تجعله يبرز بين أعضاء المجموعة ... إلا أن العمل الجماعي لا يعتمد بالضرورة على الأكثر تميزا بين المجموعة بل على التناغم وحسن إدارة المجموعة للاستفادة القصوى بملكات كل فرد فيها وهنا يبرز دور قائد المجموعة والذي لا يجب أن يكون أكثرهم تميزا بل أكثرهم قدرة على تحفيز وتبين مواطن قوة كل فرد في المجموعة ...

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 19th September 2008, 10:38 PM hoppa غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 9
    hoppa
    Golden Member
     





    hoppa is on a distinguished road

    افتراضي

    أنا : hoppa




    .

    استكمالا للموضوع

    المفترض فى الفريق الناجح ان كل افراده يشعروا بنفس القدر من المسؤليه رغم ادوارهم فى المهمه التى يؤديها الفريق قد تختلف من حيث الاهمية لكن لان مهمه كل واحد تتوقف على مهمه التانى لابد من انه كل يتم على اكمل وجه

    اسخف شئ قابلته فى حياتى فى العمل الجماعى هو الاعتماد على الغير ليس من قبيل الاستهتار مثلا او تكبير الدماغ لكن لعدم الثقة و ان الغير ده افضل مننا

    حتى القائد نفسه لا يجب ان ينظر اليه اعضاء الفريق انه احسن منهم لانه ممكن يغلط و اى انسان معرض للغلط و محتاج نقد بناء للتوجيه


    حبقى اكلمكم بعدين عن الاختلاف فى الراى داخل نطاق الجماعه نتعامل معاه ازاى عشان الحال يستمر و خصوصا اذا كنا مضطرين لاستمراره و انه امر مصيرة بالنسبة لنا

    بس مستنية ارائكم....متتأخروش عليا

    الحقيقة انا مستنية بدورة تدلى بدلوها بصفتها ممرضة و دى مهنة عمل جماعى بالتأكيد

     

     



     
    رد مع اقتباس

    قديم 19th September 2008, 11:21 PM Muhammad Zidan غير متواجد حالياً
      رقم المشاركة : 10
    Muhammad Zidan
    Member
     






    Muhammad Zidan is on a distinguished road

    افتراضي

    أنا : Muhammad Zidan




    وما هي المشكلة يا هبة في أنك تجيدين العمل الفردي

    أنا أرى أن هناك من العباقرة والمبدعين من هم امتازوا وتميزوا في العمل الفردي

    يعني مثلاً واحد زي الدكتور مجدي يعقوب بتميزه وما حصل عليه من شهرة كان نتاج مجموعة عمل متفاهمة .. وجه هو لوحده أخد الشهرة الواسعة والتميز العالمي .. أبداً لأن الرجل كان متميز وعبقري وأعتقد إن كان معاه من الأطباء والباحثين من هم في مثل موقفه قبل أن يحصل على شهرته وتميزهولكن لمهارته وتميزه فقد حصل على ماهو عليه

    كذلك بعض المهن الأخرى حتى في لعب الكرة ما الذي ميز لا عب مثل أبو تريكة ... مهارته واجتهاده وحبه لعمله

    كذلك المخترعين ...

    كذلك الشعراء ...

    كذلك الفنانين المشاهير ..

    كذلك علماء الدين أمثال محمد حسان وأبو إسحاق الحويني .. ما الذي ميز هؤلاء العباقرة والعلماء فيما يعملون .. أعتقد حبهم لعملهم وعدم اعتمادهم على الغير بشكل كلي واجتهادهم الغير تقليدي بمساعدة أو بدون مساعدة الآخرين

    والله اعلم

     

     



     
    رد مع اقتباس

    إضافة رد

    مواقع النشر (المفضلة)

    حول مهارات العمل الجماعى...

    « الموضوع السابق | الموضوع التالي »
    أدوات الموضوع
    انواع عرض الموضوع

    الانتقال السريع

    المواضيع المتشابهه
    الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
    لماذا نحن المصريون فاشلون فى العمل الجماعى ؟ م الغزالى مناقشات وحوارات جادة 67 5th December 2011 07:39 AM
    مهارات التواصل الانسانى حسام المكتبة 94 20th August 2011 01:43 AM

    Almatareed is an Arabic discussion forum with a special interest in travel, study and immigration to Canada, USA, Australia and New Zealand Logo Map
    Currency Calculator
    RSS RSS 2.0 XML MAP HTML


    Powered by vBulletin® Version 3.8.8
    .Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd
    (جميع الأراء والمواضيع المنشورة تعبِّر عن رأي صاحبها وليس بالضرورة عن رأي إدارة منتديات المطاريد)
    SSL Certificate   DMCA.com Protection Status   Copyright  
    منتديات المطاريد   Follow us on Google   لشراء مساحة إعلانية بالمطاريد  

    تنبيه هام

     يمنع منعاً باتاً نشر أى موضوعات أو مشاركات على صفحات منتديات المطاريد تحتوى على إنتهاك لحقوق الملكية الفكرية للآخرين أو نشر برامج محمية بحكم القانون ونرجو من الجميع التواصل مع إدارة المنتدى للتبليغ عن تلك الموضوعات والمشاركات إن وجدت من خلال البريد الالكترونى التالى [email protected] وسوف يتم حذف الموضوعات والمشاركات المخالفة تباعاً.

      كذلك تحذر إدارة المنتدى من أى تعاقدات مالية أو تجارية تتم بين الأعضاء وتخلى مسؤوليتها بالكامل من أى عواقب قد تنجم عنها وتنبه إلى عدم جواز نشر أى مواد تتضمن إعلانات تجارية أو الترويج لمواقع عربية أو أجنبية بدون الحصول على إذن مسبق من إدارة المنتدى كما ورد بقواعد المشاركة.

     إن مشرفي وإداريي منتديات المطاريد بالرغم من محاولتهم المستمرة منع جميع المخالفات إلا أنه ليس بوسعهم إستعراض جميع المشاركات المدرجة ولا يتحمل المنتدى أي مسؤولية قانونية عن محتوى تلك المشاركات وإن وجدت اى مخالفات يُرجى التواصل مع ادارة الموقع لإتخاذ اللازم إما بالتبليغ عن مشاركة مخالفة أو بالتراسل مع الإدارة عن طريق البريد الالكترونى التالى [email protected]